组织结构在上下层之间是直接纵向联系，没有隔层的纵向联系，不同层次没有交叉关系，同一层次的各部门间没有横向关系。A．直线型B．直线职能型C．功能型D．矩阵型

组织结构在上下层之间是直接纵向联系，没有隔层的纵向联系，不同层次没有交叉关系，同一层次的各部门间没有横向关系。

A．直线型

B．直线职能型

C．功能型

D．矩阵型

相关考题：

关于直线型组织结构，下列选项说法正确的是( )。A．上下层之间有隔层纵向关系B．不同层次没有交叉关系C．在命令的传递上，任何部门可以指挥其他同级部门的直接下级D．同一层次的各部门间有横向关系

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不同管理层次之间的联系,我们称为()。 A、横向联系B、纵向联系C、非正式联系D、斜向联系

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在组织规模一定时，管理幅度与管理层次A、没有什么必然联系B、有明显的间接联系C、直接呈反比关系D、直接呈正比关系E、主次关系

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在组织规模一定时，管理幅度与管理层次( )A．没有什么必然联系B．直接成正比关系C．有明显的间接联系D．直接成反比关系

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关于直线型组织结构，下列说法正确的是( )。A．上下层之间有隔层纵向关系B．不同层次间没有交叉关系C．在命令的传递上，任何部门可以指挥其他同级部门的直接下级D．同一层次的各部门间有横向关系

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人力资源管理职能和战略规划职能之间存在的不同层次联系包括（）。A.行政管理联系B.单向联系C.双向联系D.一体化联系E.纵向联系

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在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在不同层次的联系，包括（）。A.行政管理联系B. 单向联系C. 双向联系D. 一体化联系E. 纵向联系

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直线型组织结构在上下层之间是直接纵向联系，相邻层次问( )。A.上二级直接控制下级B.有部分交叉关系C.有隔层的纵向联系D.有部分横向关系

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1、再组织规模一定的情况下，管理幅度与管理层次（）A．没有什么必然联系B．直接成正比关系C．有明显的间接联系D．直接成反比关系

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