关于绩效辅导与绩效监控关系的陈述，正确的是（ ）。A．二者是相辅相成，相互影响的B．辅导是监控的保障C．二者是一个过程，两个说法D．在辅导过程中可以发现监控过程中没有发现的问题E．二者没有关系
关于绩效辅导与绩效监控关系的陈述，正确的是（ ）。
A．二者是相辅相成，相互影响的
B．辅导是监控的保障
C．二者是一个过程，两个说法
D．在辅导过程中可以发现监控过程中没有发现的问题
E．二者没有关系
相关考题：
关于绩效辅导与绩效监控关系的陈述，正确的是( )。A．二者是相辅相成，相互影响的B．辅导是监控的保障C．二者是一个过程，两个说法D．在辅导过程中可以发现监控过程中没有发现的问题E．二者没有关系
关于绩效辅导与绩效监控关系的陈述，正确的是（ ）。A.二者是相辅相成，相互影响的B.辅导是监控的保障C.二者是一个过程，两个说法D.在辅导过程中可以发现监控过程中没有发现的问题E.二者没有关系
关于绩效辅导与绩效监控关系的陈述，正确的是( )。A.二者是相辅相成，相互影响的B.辅导是监控的保障C.二者是一个过程，两个说法D.在辅导过程中可以发现监控过程中没有发现的问题E.二者没有关系
关于绩效辅导与绩效监控关系的陈述，正确的是（ ）。A．辅导是监控的保障B．绩效辅导和绩效监控是两个目的完全不同的绩效实施环节C．二者是一个过程，两个说法D．在辅导过程中可以发现监控过程中没有发现的问题E．二者没有关系
关于绩效辅导的说法，正确的是（ ）。A.绩效辅导和绩效监控目的相同B.绩效辅导不是绩效管理中很重要的一个环节C.绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实现中出现的问题D.绩效辅导是一种突发性的管理行为
关于绩效辅导的说法，错误的是( )。A.绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段B.绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法C.绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实施中出现的问题D.绩效辅导贯穿于绩效实施的全过程，是一种经常性的管理行为
关于绩效辅导与绩效监控关系的陈述，正确的有（ ）。A.二者是相辅相成，相互影响的B.辅导是监控的保障C.二者是一个过程，两个说法D.在辅导过程中可以发现监控过程中没有发现的问题E.二者没有关系
绩效监控的有效性的关键点包括()。A.管理者领导风格的选择和绩效辅导水平B.绩效监控过程也就是绩效辅导的过程C.管理者与下属之间绩效沟通的有效性D.绩效考评信息的有效性E.绩效监控过程是整个绩效管理周期
（ ）是绩效管理的核心。A． 绩效考评B． 绩效辅导C． 绩效沟通D． 绩效监控