管理者的知觉与管理方式有()。 A、人际知觉与“人群关系”管理方式B、自我知觉与“自我实现”管理方式C、对人知觉与“应变”管理方式D、角色知觉与责任制管理方式
对人知觉的管理者一般采取用什么管理方式()A、“人群关系”管理方式B、责任制管理方式C、“应变”管理方式D、“自我实现"管理方式
角色知觉的管理者一般采取用什么管理方式()A、“人群关系”管理方式B、责任制管理方式C、“应变”管理方式D、“自我实现"管理方式
人际知觉的管理者一般采取用什么管理方式()A、“人群关系”管理方式B、责任制管理方式C、“应变”管理方式D、“自我实现"管理方式
一般认为外交官员的角色行为是有礼貌，脑子灵活，善于言谈，感情丰富，有幽默感等，这反映的是何种知觉()A、对他人的知觉B、对人与人关系的知觉C、自我知觉D、角色知觉
自我知觉的管理者一般采取用什么管理方式()A、“人群关系”管理方式B、责任制管理方式C、“应变”管理方式D、“自我实现”管理方式
如果管理者善于进行角色知觉,他们可能倾向于实行责任制的管理方式。() 此题为判断题(对，错)。
善于自我知觉的管理者习惯采用“自我实现”管理方式。() 此题为判断题(对，错)。
如果管理者善于人际知觉,他就能自觉采用“人群关系”的管理方式。() 此题为判断题(对，错)。