当由咨询人员或其他的外部供应商来提供培训服务时，很重要的一点就是要考虑培训项目是针对企业的（ ）。A．一般需要B．特定需要C．个别需要D．普通需要
当由咨询人员或其他的外部供应商来提供培训服务时，很重要的一点就是要考虑培训项目是针对企业的（ ）。
A．一般需要
B．特定需要
C．个别需要
D．普通需要
相关考题：
关于银行反洗钱培训对象的说法以下正确的是()。 A.培训对象应包括高级管理层B.只有从事反洗钱岗位的人员才需要培训C.反洗钱操作人员才应接受培训，高级管理层不接触具体业务不需要培训D.反洗钱培训应针对不同对象提供分层次培训E.培训的对象是银行的全体人员
下面关于确定培训对象要遵循的基本原则错误的是（ ）。A．在最需要的时候选最需要培训的人进行培训B．针对具体的岗位或职位及其在组织运营中的重要程度选员C．充分体现员工个人发展愿望与组织需要的结合D．根据社会经济以及知识、技术发展的趋势选择培训对象
关于银行反洗钱培训对象的说法以下正确的是 ()。A.培训对象应包括高级管理层B.只有反洗钱岗位的人员才需要培训C.反洗钱操作人员才应接受培训，高级管理层不接触具体业务不需要培训D.反洗钱培训应针对不同对象提供分层次的培训E.培训的对象是银行的全体人员
在职培训具有很强的选择性,需要培训的仅限于那些重要的、必备的和急需的专项能力,因此要()。 A.确认差距，找出需要培训的专项能力B.确认差距，找出需要培训的各种能力C.培养工作中所需要的各种基本能力D.确认差距，找出工作中所需要的一种最重要的能力
咨询人员在某企业进行员工管理培训咨询时，针对企业实际需要进行了培训需求分析，通过与企业管理层人员面谈，了解到企业对员工的期望；通过对员工工作过程的观察得到有关工作环境的资料；编制了确定特定职务的胜任特征模型。该咨询人员在咨询过程中采取的培训需求分析方法包括（ ）。
某社区居民下岗后获得了由社区提供的职业技能培训服务，而面临同样情况的另一居民却没有获得此服务，另一居民到社区要求提供同样服务。另一居民的需要属于( )。A.规范性需要B.感觉性需要C.表达性需要D.比较性需要
企业的一般培训需求包括()。A.需要进行系统性的常规管理知识和技能的培训B.需要根据管理人员不同的管理岗位特点和职业生涯发展需要进行针对性的岗位管理知识培训C.需要现代管理技术的培训D.需要管理人员自身心理素质、思维方式、价值观念和管理理念方面的培训E.需要了解员工的岗位技能
对培训需求分析的表述，正确的有( )A.要全方位考虑B.需要企业多部门共同协商C.要考虑企业近中期的工作计划D.应当由企业人力资源部门提出E.一般由培训的组织管理部门负责完成培训需求的确认。
(2015年5月)对培训需求分析的表述，正确的有（）?A.要全方位考虑B.需要企业多部门共同协商C.要考虑企业近中期的工作计划D.应当由企业人力资源部门提出E.一般由培训的组织管理部门负责完成培训需求的确认。
培训服务制度条款应明确（ ）。A．培训服务协约签订后方可参加培训B．培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续C．部门经理人员的意见D．参加培训的项目和目的E．员工正式参加培训前，根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请
培训服务制度条款需要明确的内容，包括（ ）。A.部门经理人员的意见B.参加培训的项目和目的C.培训服务协议签订后，方可参加培训D.培训申请被批准后，培训服务协议签订手续E.根据个人和组织需要，向培训管理部门提出申请
(2017年5月)培训服务制度条款需要明确的内容，包括（）。A.部门经理人员的意见B.参加培训的项目和目的C.培训服务协议签订后，方可参加培训D.培训申请被批准后，培训服务协议签订手续E.根据个人和组织需要，向培训管理部门提出申请
单选题当由咨询人员或其他外部供应商来提供培训服务时，很重要的一点就是要考虑培训项目针对的是本企业的（）A一般需要B特定需要C个别需要D普遍需要