某企业为鼓励销售人员制定了许多奖励措施,规定年销售额达到10万元可奖励轿车一辆,但几年下来却没有一个人能够得奖,似乎此项措施并没有起到应有的激励作用,其中最可能存在的问题和解决措施是()。 A.企业的产品销路不畅,因此企业应改进产品,降低产品成本以扩大销路B.企业的销售部门领导不力,应更换销售部经理C.奖励标准定得太高,应根据历年销售情况适当调低D.销售人员能力欠佳,应重新招聘新的销售人员

某企业为鼓励销售人员制定了许多奖励措施,规定年销售额达到10万元可奖励轿车一辆,但几年下来却没有一个人能够得奖,似乎此项措施并没有起到应有的激励作用,其中最可能存在的问题和解决措施是()。

A.企业的产品销路不畅,因此企业应改进产品,降低产品成本以扩大销路

B.企业的销售部门领导不力,应更换销售部经理

C.奖励标准定得太高,应根据历年销售情况适当调低

D.销售人员能力欠佳,应重新招聘新的销售人员


相关考题:

表彰和奖励能起到激励作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。() 此题为判断题(对,错)。

各单位开展自评价工作应建立对评价人员的(),鼓励发现问题。奖励机制$;$责任机制$;$奖惩机制$;$激励机制

表彰和奖励能起到激励的作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。A对B错

表彰和奖励能起到激励作用,批评和惩罚不能起到激励作用。A对B错

奖励和惩罚不一定能起到激励作用,只有得当的奖励和惩罚,才能起到有效的激励作用。A对B错

表彰和奖励能起到激励作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。A对B错

1、公司为了提高员工工作的积极性而制定了薪酬激励制度,个别员工为了获得奖励而实施了舞弊行为,舞弊三角模型中与薪酬激励制度最相关的组成部分是()A.能力B.机会C.压力D.借口

表彰和奖励能起到激励的作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。()

表彰和奖励能起到激励的作用,而批评和惩罚不能起到激励的作用。