人情恩惠重于人事法制、做官重于任事的是以下哪种类型的公务员制度：()。A.发达国家的公务员制度B.发展中国家的公务员制度C.欠发展国家的公务员制度D.社会主义国家的公务员制度

人情恩惠重于人事法制、做官重于任事的是以下哪种类型的公务员制度：()。

A.发达国家的公务员制度

B.发展中国家的公务员制度

C.欠发展国家的公务员制度

D.社会主义国家的公务员制度

相关考题：

以美国为代表的公务员制度模式称为()。 A. 官僚型的公务员制度B. 贵族型的公务员制度C. 民主型的公务员制度D. 社会主义类型的人事制度
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以下哪项不属于公务员更新制度 () A公务员录用制度B公务员培训制度C公务员交流制度D公务员分类管理制度
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我国发展和健全公务员制度的总体目标有()A. 推进公务员管理的规范化B. 推进公务员管理的法制化C. 实现政府人事行政和公共行政的高效化D. 实现公务员队伍的学历化、年轻化。
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论述我国公务员制度与原干部人事制度的主要区别。
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发达国家的公务员制度、发展中国家的公务员制度、欠发展国家的公务员制度这三种类型是依据政治发展程度划分的。()
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公务员制度主要包括以下哪些方面() A、公务员分类管理制度B、公务员更新制度C、公务员激励制度D、公务员约束制度
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发展中国家公共部门人事制度模式的基本特点包括()。 A.做官重于任事B.人情恩惠重于人事法制C.身份观念重于职位观念D.法制化程度高
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简述与传统的干部人事制度相比我国公务员制度的特点
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西方国家公务员制度的特点有（）。A实行政治中立B公务员对政党负责C公务员的任用、培训侧重于“才”D实行两官分途E公务员形成独立的利益集团
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