以下方法中,不是绩效考核的方法的是()。 A.头脑风暴法B.简单排序法C.配对比较法D.目标管理法

以下方法中,不是绩效考核的方法的是()。

A.头脑风暴法

B.简单排序法

C.配对比较法

D.目标管理法

相关考题：

以下方法中，哪一个方法不是HTTPServlet类的方法()。A、doGetB、doServiceC、doPostD、doDelete

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预测效度的方法被认为是理想的绩效考核的方法，但在人事测评中是不合实际的。()

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在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是（　　）。A.绩效考核指标B.绩效考核指标权重C.绩效考核指标评价标准D.绩效考核指标评价方法

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关于绩效考核技术的说法，正确的是（　　）。A．绩效考核技术可以划分为量表法、比较法和描述法B．绩效考核技术的选择主要依据公司目前的经济实力C．绩效考核技术中最具有竞争优势的方法是关键事件法D．绩效考核技术中应用最为普遍的方法是排序法

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在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是()。A:绩效考核指标B:绩效考核指标权重C:绩效考核指标评价标准D:绩效考核指标评价方法

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关于绩效考核方法的说法，错误的是（）。A.以员工特征为导向的绩效考核方法衡量的是员工的个人特性B.以员工特征为导向的绩效考核方法的有效性和可靠性都较强C.以员工工作结果为导向的绩效考核方法的优点是考核目标明确，导向性强D.以员工工作结果为导向的绩效考核方法无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响

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在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。A、选择考核方法B、绩效沟通C、制定考核计划D、反馈考核结果

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在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是()。A:选择考核方法B:绩效沟通C:制订考核计划D:反馈考核结果

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员工绩效考核中主要的考评方法有（）。

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