在企业法律顾问和外聘律师的使用上，应各用所长，其中在处理下列( )纠纷时，可考虑更多地发挥外聘律师的作用。A．职工劳资纠纷B．薪酬待遇C．商业秘密D．境外并购
在企业法律顾问和外聘律师的使用上，应各用所长，其中在处理下列( )纠纷时，可考虑更多地发挥外聘律师的作用。
A．职工劳资纠纷
B．薪酬待遇
C．商业秘密
D．境外并购
相关考题：
关于企业外聘律师的说法，正确的有（ ）。A．外聘律师是取得律师执业证书的专业人员B．外聘律师担任企业常年法律顾问时，应取得企业法律顾问职业资格C．外聘律师是处理企业特定法律事务的专业人员D．企业外聘律师可以与律师本人签订聘用协议
下列哪项为企业选择外聘律师时无须考虑的因素？( )A．选择团队律师还是律师个人B．选择律师的专业知识、诉讼技巧还是律师的社会资源C．选择律师的个人品质还是律师的语言技巧D．选择当地律师还是外地律师
外聘律师的特点包括下列( )。A．外聘律师是取得法律职业资格和律师执业证书的专业人员B．外聘律师是处理企业特定法律事务的专业人员C．外聘律师是企业从外部聘请的法律专业人员D．外聘律师是专门为企业提供法律服务的专业人员
下列( )不属于企业法律顾问对外聘律师的管理事项。A．决定外聘律师的人选、确定工作要求、期限和报酬B．监督和评价外聘律师的工作质量和进度C．协调内部部门、配合和支持外聘律师获取企业证据材料D．就重要法律问题咨询外聘律师
以下属于外聘律师为企业提供法律服务的业务范围的是( )。A．担任企业常年法律顾问B．代理企业参与诉讼和仲裁C．为企业证券投资和税收法律事务提供咨询意见D．为企业重大经营决策出具法律意见书