弹性福利计划的基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择，但这种选择会受到制约，主要体现为( )：①企业必须制定总成本约束线;②员工必须在规定时间内完成选择;③员工必须承诺相应的服务期限;④每一种福利组合中都必须包括一些非选择项目。A.①④B.①③④C.②③D.①②③④
弹性福利计划的基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择，但这种选择会受到制约，主要体现为( )：①企业必须制定总成本约束线;②员工必须在规定时间内完成选择;③员工必须承诺相应的服务期限;④每一种福利组合中都必须包括一些非选择项目。
A.①④
B.①③④
C.②③
D.①②③④
相关考题：
自助式福利计划的基本思想是（ ）。A．员工对自己的福利组合计划进行选择B．由员工选择是享受福利计划还是领取现金C．员工可自由选择相似的福利项目代替法定福利项目D．福利成本的付出获得最大的回报
自助式福利计划的基本思想是（ ）。A．由员工选择是享受福利计划还是领取现金B．员工可自由选择相似的福利项目代替法定福利项目C．员工对自己的福利组合计划进行选择D．福利成本的付出获得最大的回报
弹性福利计划的基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择，但这种选择会受两个方面的制约：一是企业必须制定总成本约束线；二是每种福利组合中都必须包括一些非选择项目，如()等法定福利计划。A.社会保险B.工伤保险C.失业保险D.重大疾病保险E.人身安全保险
某企业为员工提供了五种福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，这种弹性福利计划属于()。A:附加福利计划B:混合匹配福利计划C:标准福利计划D:核心福利计划