人才评价的前提是承认人才本身具有价值。() 此题为判断题(对,错)。

人才评价的前提是承认人才本身具有价值。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

“多一把评价的尺子,就多出一批人才。”这句话的意思是,教师必须具有()。 A.以德育为核心的人才观B.以智育为核心的人才观C.一元化的人才观D.多元化的人才观

人才规划是人才战略的基础与前提,人才战略是人才规划的具体化、持续化,是实现人才战略的必要形式与重要手段。() 此题为判断题(对,错)。

所谓人才评价制度的(),即形成多元评价治理结构,以社会理性打破组织理性的局限,使人才在流动中得以合理评价,在评价中得以合理流动,最终实现优化配置,获得人才价值的社会承认。 A、科学化B、市场化C、社会化D、专业化

按评价对象的职业特征和所属领域可将人才评价的类型划分为() A.专业技术人才评价B.企业经营管理人才评价C.党政人才评价D.社会人才评价

( )是人力资源开发管理和使用的前提。A.人才评价B.教育培训C.评价发现D.管理使用

我国人才评价机制的改革包括( )。A.分类健全人才评价标准B.改进和创新人才评价方式C.加快推进重点领域人才评价改革D.健全完善人才评价管理服务制度E.改善创新并完善社会科学等人才服务制度

下列关于人才管理的说法,不正确的是( )。A.人才是抽象的B.人才不仅仅是指组织中最优秀的员工C.人才管理的关键在于人员培训D.人才的获取和保留方面必须具有前瞻性E.对人才进行评价的重点在于绩效和潜力

我国的会计专业人才评价机制包括()。A.初级会计人才评价机制B.中级会计人才评价机制C.高级会计人才评价机制D.会计行业领军人才培养评价机制

如何激发人才创新活力?A.贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造方针,深化人才发展体制机制改革B.全方位培养、引进、用好人才,造就更多国际一流的科技领军人才和创新团队,培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军。C.健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系。D.技术等创新要素价值的收益分配机制。