()不是人力资源供给的预测方法。 A.市场调查法B.相关因素预测法C.过渡矩阵D.德尔菲法
()不是人力资源供给的预测方法。
A.市场调查法
B.相关因素预测法
C.过渡矩阵
D.德尔菲法
相关考题：
以下关于企业人力资源预测的说法正确的有()。A:预测的结果不是绝对的，可进行调整B:预测的基本原理是根据过去推测未来C:人力资源需求预测要注意需求与净需求的区别D:人力资源供给预测是人力资源规划的核心和前提E:人力资源供给预测须考虑组织内外部供给的因素
以下关于企业人力资源预测的说法正确的有（ ）。A.预测的结果不是绝对的，可进行调整B.预测的基本原理是根据过去推测未来C.人力资源需求预测要注意需求与净需求的区别D.人力资源供给预测是人力资源规划的核心和前提E.人力资源供给预测须考虑组织内外部供给的因素
7、下列关于人力资源供给预测，说法错误的是（）A．企业人力资源供给来自两个方面：企业内部人力资源供给和外部人员的补充B．人员替代法以员工绩效作为预测的依据C．马尔科夫转移矩阵法是外部人力资源供给预测的主要方法D．外部人力资源供给预测要考虑宏观的经济形势和失业预期