绩效管理的过程分为:准备阶段、实施阶段、()、运用阶段

绩效管理的过程分为:准备阶段、实施阶段、()、运用阶段


相关考题:

绩效管理有哪几个阶段()。 A.准备阶段B.实施阶段C.反馈阶段D.检查阶段E.运用阶段

成立评估实施机构属于下列绩效评估过程的哪个阶段()。 A.前期准备阶段B.组织实施阶段C.结果运用阶段D.反馈阶段

制定评估计划和实施方案属于下列绩效评估过程的哪个阶段()。 A.前期准备阶段B.组织实施阶段C.结果运用阶段D.反馈阶段

收集评估信息和资料属于下列绩效评估过程的哪个阶段()。 A.前期准备阶段B.组织实施阶段C.结果运用阶段D.反馈阶段

绩效管理有哪几个阶段()。A准备阶段B实施阶段C反馈阶段D检查阶段E运用阶段

在实践中,绩效管理是按照一定的步骤来实施的,这些步骤可以归纳为()A.准备阶段B.实施阶段C.反馈阶段D.运用阶段

绩效管理实施最后一个阶段是(),要将绩效考核的结果运用到人力资源管理的其他职能中去,从而真正发挥绩效管理的作用,保证绩效管理目的的实现。A.准备阶段B.实施阶段C.运用阶段D.反馈阶段

()是整个绩效管理过程的开始,是整个绩效管理过程的指导和规划,是一种前瞻性的思考。A.反馈阶段B.实施阶段C.运用阶段D.准备阶段

73、在实践中,绩效管理是按照一定的步骤来实施的,这些步骤可以归纳为()A.准备阶段B.实施阶段C.反馈阶段D.运用阶段