企业文化与政治制度相适应,不同政治制度条件下的企业文化也千差万别。() 此题为判断题(对,错)。

企业文化与政治制度相适应,不同政治制度条件下的企业文化也千差万别。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

企业文化现象的产生和发展是与企业生产、经营活动相适应的。这是企业文化的()。 A、客观属性B、亚文化属性C、本质属性D、“两分属性”

企业文化现象的产生和发展是与企业生产、经营活动相适应的。这是企业文化的客观属性。() 此题为判断题(对,错)。

下列不同政治制度条件下的企业文化,描述正确的有() A.德国企业文化中特别重视人的因素,德国企业中的工会具有较高的权利来维护员工的权益B.中国企业文化强调艰苦创业,集体精神等,也越来越重视员工在管理中的地位C.美国企业文化崇尚自由、平等,强调以个人为中心的价值追求D.日本企业文化在管理中的具体体现有终身雇佣制、年序工资制和企业工会制度等

企业文化是维持企业战略优势的条件,企业文化应与企业战略相适应。()

劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。

泰勒的科学管理理论是哪种政治制度下的企业文化()。A资本主义制度下美国的企业文化B资本主义制度下日本的企业文化C社会主义制度下中国的企业文化D资本主义制度下的德国的企业文化

优良的企业风俗具有()特点。A体现企业文化的理念层内涵B与企业文化制度行为层要素和谐一致C与企业文化符号层相适应D可以脱离物质基础而存在E一定具有创新性

约翰科特认为,只有与()相适应的企业文化才是好的,有效的企业文化。A企业环境B企业目标C企业行为D企业绩效

企业文化与企业伦理概念相近,极易混淆,常常被不加区分的使用。以下各项中哪项是企业文化与企业伦理之间的关系?A.企业伦理与企业文化都是一个企业的核心B.企业伦理是核心,企业文化是企业伦理的外在反映C.不同的伦理观念支持着企业文化的不同层面D.企业文化进一步强化企业伦理