内部控制制度投入与由此而产生的经济效益之间要保持适当的比例，这符合()原则。A、制衡B、协调配合C、整体效率D、成本效益

内部控制制度投入与由此而产生的经济效益之间要保持适当的比例，这符合()原则。

A、制衡

B、协调配合

C、整体效率

D、成本效益

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内部控制不能为控制而控制,应当注重实用性与可操作性。这句话体现的是内部控制的原则是()。 A、实用性原则B、合规性原则C、包容性原则D、制衡性原则
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某企业在内部控制建设与实施中分析了本企业重要业务事项与高风险领域,并针对关键风险点安排了重点控制措施,这体现了内部控制的()。 A、全面性原则B、制衡性原则C、重要性原则D、适应性原则
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内部控制应当权衡实施成本与预期效益,以适当的成本实现有效控制。这体现了内部控制的()原则。 A.全面性原则B.重要性原则C.制衡性原则D.成本效益性原则
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证券公司部门和岗位的设置应当权责分明相互牵制，前台业务运作与后台管理支持适当分离，这体现了内部控制度中（ ）的要求。A．健全性B．适中性C．制衡性D．监督性
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企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的（ ）A、公平原则B、合法原则C、激励原则D、量力而行原则
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企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的()。A:公平原则B:合法原则C:激励原则D:量力而行原则
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内部控制框架的核心要素包括()。A.确定岗位职责、明确授权、决策制度和程序B.具备适当的制衡机制(或“四眼原则”)，确保关键职能分离(例如业务发起、支付、对账、风险管理、会计、审计和合规等)C.交叉核对、双人控制资产、双人签字D.银行的后台、控制部门、运营管理部门和业务发起部门之间，在专业能力和资源方面保持适当平衡E.有充分的专业能力和内部授权，从而对业务发起部门形成有效制衡
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内部控制框架的核心要素包括（ ）。A.确定岗位职责、明确授权、决策制度和程序B.具备适当的制衡机制（或“四眼原则”），确保关键职能分离（例如业务发起、支付、对账、风险管理、会计、审计和合规等）C.交叉核对、双人控制资产、双人签字D.银行的后台、控制部门、运营管理部门和业务发起部门之间，在专业能力和资源方面保持适当平衡E.有充分的专业能力和内部授权，从而对业务发起部门形成有效制衡
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均衡膳食的原则是（）。A比例适当、营养全面、饮食定量、调配适当B调配适当、荤素搭配、比例适当、饮食定量C品种多样、比例适当、饮食定量、调配适当D粗细搭配、比例适当、调配适当、饮食定量
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