柔性领导是指依靠领导者的非权力影响力，采取非强制命令的方式，在人们心目中产生一种潜在的说服力，使其自觉服从和认同，从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。 根据上述定义，下列属于柔性领导的是（ ）。A.总经理决定给每月全勤的员工发放奖金B.董事长作为公司创始人成为员工的偶像C.部门经理提出部门内部竞争激励计划D.公司的元老级员工老张说话很有分量
柔性领导是指依靠领导者的非权力影响力，采取非强制命令的方式，在人们心目中产生一种潜在的说服力，使其自觉服从和认同，从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。 根据上述定义，下列属于柔性领导的是（ ）。
A.总经理决定给每月全勤的员工发放奖金
B.董事长作为公司创始人成为员工的偶像
C.部门经理提出部门内部竞争激励计划
D.公司的元老级员工老张说话很有分量
相关考题：
下列关于领导影响力的说法,正确的是()。 A、领导的非权力影响力一旦形成，作用较为持久B、领导的权力型影响力具有强制性，对被领导者的激励作用较弱C、随着社会的发展变化，领导的非权力型影响力越来越重要D、领导的非权力影响力的来源于职位、能力和地位
柔性领导，是指依靠领导者的非权力影响力，采取非强制命令的方式，在人们心目中产生一种潜在的说服力，使其自觉服从和认同，从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。根据上述定义，下列属于柔性领导的是（ ）。A．总经理决定给每月全勤的员工发放奖金B．董事长作为公司创始人成为员工的偶像C．部门经理提出部门内部竞争激励制度D．公司的元老级员工老张说话很有分量
柔性领导是指依靠领导者的非权力影响力，采取非强制命令的方式，在人们心目中产生一种潜在的说服力，使其自觉服从和认同，从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。根据根据上述定义，下列属于柔性领导的是：A. 校长决定给全体教师涨工资B. 小张作为教书育人楷模成为全体教师的偶像C. 校长提出教师创新激励计划D. 资深教师张老师说话很感召力
5、在领导方式上，领导者主要依靠 领导方式，依靠非职务性的影响力发挥效用。领导者通过依靠人的内在力量发挥作用，依赖于调动被领导者、追随者的主动性、激发他们的潜力和创造精神。A．刚性B．柔性C．民主D．强制