美国一家跨国公司与中国某企业合资经营一家酒店，双方在签订了合资企业协议后又签订了一份合资企业合同，但有些问题在合资企业协议中有规定而在合资企业合同中却没有规定。1年后，双方在经营中发生争议，由于合资企业合同与合资企业协议的内容存在差异，解决争议应以规定的内容为准。（ ）。A．合资企业合同B．合资企业协议C．董事会会议决议D．合资企业章程
美国一家跨国公司与中国某企业合资经营一家酒店，双方在签订了合资企业协议后又签订了一份合资企业合同，但有些问题在合资企业协议中有规定而在合资企业合同中却没有规定。1年后，双方在经营中发生争议，由于合资企业合同与合资企业协议的内容存在差异，解决争议应以规定的内容为准。（ ）。
A．合资企业合同
B．合资企业协议
C．董事会会议决议
D．合资企业章程
相关考题：
中国一国有企业甲与美国一家公司乙合资成立一家合资企业。在合资经营过程中，企业甲与公司乙就合资经营合同中所规定的利润分配比例条款的执行发生争议。合资企业董事会专门召开会议讨论解决办法，但最终仍没有解决。下列可行的情形有：（ ）。A．可向中国人民法院起诉B．有书面仲裁协议时，可向中国法院起诉C．可向中国仲裁机构申请仲裁D．可向甲乙双方协议的其他国家仲裁机构申请仲裁
职工黄某原在一家国有企业工作并与企业签订了为期5年的劳动合同。在合同期内,黄某以收入偏低为由,口头提出解除劳动合同,企业未予答复。过了10天,黄某就被一家合资企业招用,又与该企业签订了劳动合同。黄某走后,原企业生产受到影响,要求黄某回厂上班。同时,与黄某所在的合资企业联系,希望让黄某回厂,但合资企业以已签订劳动合同为由,不予放人。下列说法中正确的是A.由于黄某已提出解除合同,企业未予答复,即默认,故劳动合同解除B.由于合资企业与黄某已签订劳动合同,故合资企业不放人的行为合法C.原企业受到的经济损失应由黄某一人承担D.合资企业应同黄某共同承担对原企业的赔偿责任
案例分析题 职工黄某原在一家国有企业工作并与企业签订了为期5年的劳动合同。在合同期内，黄某以收入偏低为由，口头提出解除劳动合同，企业未予答复。过了10天，黄某就被一家合资企业招用，又与该企业签订了劳动合同。黄某走后，原企业生产受到影响，要求黄某回厂上班。同时，与黄某所在的合资企业联系，希望让黄某回厂，但合资企业以已签订劳动合同为由，不予放人。试分析：1.黄某与原企业的劳动合同是否已经解除?2.合资企业在本案中是否应承担责任?
依据《中外合资经营企业法》及其相关规定，法国一家公司与中国某企业协议签订了合资经营企业合同，该外国公司在规定的期限内未缴清出资额，对其应当如何处理：A．该合营企业自动解散B．应当向中方支付迟延缴资的利息，或赔偿因此给中方造成的损失C．双方应当协商修改合同，另行约定缴纳出资的期限D．企业登记机关应责令其在规定时间缴纳出资，可对其处以罚款
职工李某与一家企业签订了为期3年的劳动合同。在合同期内,李某以收入偏低为由,口头提出解除劳动合同,企业未予答复。过了15天,李某就被一家合资企业招用,又与该企业签订了劳动合同。李某走后,原企业生产受到影响,要求李某回厂上班。同时,原企业与李某所在的合资企业联系,希望让李某回厂,但该合资企业以双方已签订劳动合同为由,不予放人。请问:(1)李某与原企业的劳动合同是否已经解除?(2)某合资企业在本案中是否应承担责任?
A公司与B银行就借款事宜达成协议签订了一份书面借款合同，后又以A公司的一幢房屋作为抵押签订了抵押合同并依法办理了登记。该抵押权的设立为（ ）。A．签汀借款合同之日B．签订抵押合同之日C．取得借款之日D．抵押物登记之日
中方一国有企业甲与日本一家公司乙合资成立一家合资企业。在合资经营过程中，企业甲与公司乙就合资经营合同中所规定的利润分配比例条款的执行发生争议。合资企业董事会专门召开会议讨论此问题的解决办法，但最终未能解决则（ ）。A．可向中国仲裁机构申请仲裁B．可向日本仲裁机构申请仲裁C．可向人民法院起诉D．没有书面仲裁协议时，可向中国相关人民法院起诉
广东某公司与美国仙童公司合资经营瑞迪科微电子有限责任公司，双方就各方权利义务签订了合营企业合同，后又签订了合营企业协议，协议对合同的一些实质内容作了修改，在合营企业经营了一段时间后双方发生争议，由于合同和协议的实质内容有差异，那么，解决他们之间纷争的依据是：()A:合营企业的章程B:合营企业的协议C:合营企业的合同D:综合考虑章程、协议、合同的内容，并结合实际经营的情况决定