用人单位可以因岗位特殊,与怀孕女职工解除劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
用人单位可以因岗位特殊,与怀孕女职工解除劳动合同。()
此题为判断题(对，错)。
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根据《妇女权益保障法》的规定,下列关于解除女职工劳动合同的说法不正确的是()。 A.单位不得因妇女怀孕而单方解除劳动合同B.单位不得因妇女怀孕而降低女职工的工资C.单位不得因妇女结婚而辞退女职工D.单位不能解除与女职工的劳动合同
女职工处于怀孕期间，用人单位不能单方解除劳动合同。