体制机制改革、第四次工业革命、科技创新、经济转型人口与社会结构变化和文化等因素深刻地影响着专业技术人员的职业发展。() 此题为判断题(对，错)。
在影响企业人力资源规划的经济因素中需要考虑：人口状况、教育水平和社会文化等社会因素。 ()
影响企业人力资源规划的主要因素有人口和劳动力队伍的变化、经济发展状况、技术变化、法律和法规的约束、企业发展阶段的影响、职工对工作和职业态度的变化等。()
特定时期的社会、政治、经济、文化及人口等环境因素的变化不会影响公共组织目标的制定。() 此题为判断题(对，错)。
影响卫生事业发展的因素() A、社会制度与经济基础B、人口状况与教育结构C、文化背景与风俗习惯D、科技发展与管理水平
影响客流变化的主要因素是()A.社会政治、经济、文化的发展变化B.国家或地区一定时期内方针政策的变化C.人口的自然增长D.自然灾害和季节、气候的变化
宏观环境指能影响整个微观环境的、广泛的社会性因素，包括人口、经济、政治、法律、技术、文化等因素。（ ）
()能影响整个微观环境的、广泛的社会性因素，包括人口、经济、政治、法律、技术、文化等因素。A:人文环境B:部门结构C:宏观环境D:自然环境
10、影响社会保障水平的外在因素有（）A．经济发展水平B．政治、社会结构C．人口年龄结构D．历史、人文等特殊因素