雇主由于雇员不诚实引起的经济损失是属于什么险种?() A、责任保险B、合同保证保险C、忠诚保证保险D、产品质量保证保险
雇主由于雇员不诚实引起的经济损失是属于什么险种?()
A、责任保险
B、合同保证保险
C、忠诚保证保险
D、产品质量保证保险
相关考题：
为什么长期雇佣能够增强雇员对雇主的忠诚感（ ）。A．雇主可以对长期雇员承诺更高的收益，从而鼓励忠诚感B．果在长期雇佣关系中雇员获得的待遇是优厚的，从而增强了对雇主的信任感，使得其能与雇主很好的进行合作，实现利益的互惠C．在长期雇佣关系中，某些心理过程能够促使雇员提高对雇主的忠诚感D．在长期雇佣关系中，雇主对雇员行为很少加以控制E．雇主会由于人情面子而不去惩罚违反工作规章的雇员
由于雇员的不诚实行为不易立即发觉，所以雇员忠诚担保保险对雇员的不诚实行为规定了一个发现期，即在保险期限内从雇员退休、离职、死亡、脱离工作岗位日期起或保单终止之日起( )个月，在此期间内发现的雇员的不诚实行为给雇主造成的损失也属于保险责任范围。A.1B.3C.6D.12.
忠诚保证保险的除外责任是（ ）。A．雇员的行为导致被保险人的货币损失B．雇主擅自加重雇员工作负担导致雇员不诚实行为所带来的损失C．雇主及其代理人和雇员勾结而造成的损失D．因自然灾害引起的损失
下列关于忠诚保证保险的赔偿处理说法，正确的是（ ）。A．保险保证金额是累计计算的oB．自发现雇员有不诚实行为之日起，若雇主还有应付给雇员的薪金，应在保险赔偿金额内扣除C．可规定免赔额D．投保人的索赔单证要在发现雇员不诚实行为后3个月内提交给保险人
诚实保证保险的责任免除包括( )A．因雇主擅自减少雇员工资待遇或加重工作任务而导致雇员不诚实行为所带来的损失B．因雇员的不法行为带来的损失C．雇主及其代理人和雇员蓄谋串通而造成的损失D．超过了索赔期限仍未索赔者E．雇主没按要求做而造成的任何经济损失
承保因雇员（被保证人）的不法或不诚实行为致使雇主（被保险人）遭到的经济损失的保险是（）。 A．信用保险 B．雇员忠诚保证保险 C．产品保证保险 D．合同保证保险