个人的长期目标并不一定总是和你眼下服务的公司目标相一致。() 此题为判断题(对,错)。

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此题为判断题(对,错)。


相关考题:

公司的目标和资源,包括它是否与公司的目标、资源和战略相一致。()

在知道与领导工作中,目标协调原理要求协调的目标是( )。A、定量目标与定性目标B、长期目标与短期目标C、个人目标与组织目标D、员工个人的目标与领导个人的目标

关于长期目标,说法正确的是()。 A.长期目标代表了个人对未来的理想和期望B.长期目标是具体精确的C.长期目标一般是3到5年D.长期目标是衡量进步的里程碑

u 请讲讲公司的哪些目标曾经交由你们部门来实现,你和你的员工怎样认识到那些目标的重要性的?

u 你是如何确保公司的观点、任务和目标能够反映到你和你的员工的工作中?

专业培养目标和规格的培养要求应与个人的发展相一致。( )

绩效目标中的发展目标强调的是与组织目标相一致的()。A.部门目标B.个人目标C.价值观D.能力E.核心行为

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眼下对中国来说将短期的应急举措与长期的改革举措区分开来,也许更加合理。 令中国 的增长速度达到其________增长速度是中国的短期目标,调结构和改革则是长期目标,不过上 述两种之间并不一定存在________。填入画横线部分最恰当的一项是: A.固有 矛盾 B.潜在 冲突C.应有 关联 D.内在 制约