在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。（ ）A．正确B．错误
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。（ ）
A．正确
B．错误
相关考题：
根据我国劳动法，有关劳动争议处理途径的说法中，不正确的是______。A.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解B.调解不成，当事人可以向劳动争议仲裁委员可以会申请仲裁C.调解不成，当事人可以直接向人民法院提起诉讼D.调解原则适用于仲裁和诉讼程序
根据劳动争议调解仲裁法律制度的有关规定，下列关于劳动仲裁的说法中正确的有（ ）。A. 劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序B. 劳动仲裁可以口头申请C. 劳动争议仲裁公开进行D. 因社会保险发生争议的仲裁裁决为终局裁决，双方均不得再向法院提起诉讼
下列关于劳动争议处理途径的方法，正确的是（ ）A.当事人可以协商解决劳动争议，但协商不是处理劳动争议的必经程序，不愿协商的，可以申请调解B.当事人可以申请仲裁或诉讼解决C.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，但调解也不是处理劳动争议的必经程序D.当事人可以向人民法院民事审判庭申请调解
以下关于劳动争议仲裁说法正确的是A．劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序B．劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障C．多个劳动合同履行地的，由最先受理的仲裁委员会管辖D．劳动争议申请仲裁的时效期间为2年
以下关于劳动争议仲裁说法正确的是：A．劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。B．劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序C．有多个劳动合同履行地的，由最先受理的仲裁委员会管辖D．劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。