甲公司拖欠职工工资，职工可以采取的合法措施为（）。A．劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令B．劳动者应提前30日通知甲公司解除劳动合同C．劳动者可以随时通知甲公司解除合同D．劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

甲公司拖欠职工工资，职工可以采取的合法措施为（）。

A．劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令

B．劳动者应提前30日通知甲公司解除劳动合同

C．劳动者可以随时通知甲公司解除合同

D．劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

相关考题：

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()。 A、法律援助B、支付令C、依法制裁用人单位D、社会救济

查看答案

依据《劳动合同法》,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请(),而无需起诉。 A、催告令B、支付令C、履行D、支付

查看答案

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。A．法律援助B．支付令C．社会救济D．依法制裁用人单位

查看答案

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向( )申请支付令。 A.当地人民法院B.劳动仲裁机构C.当地检察院D.工会

查看答案

该公司拖欠职工工资，公司职工可以依法向人民法院( )。A．申请支付令B．申请制裁用人单位C．上诉D．申请社会救济

查看答案

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者除了起诉外，还可以依法向当地人民法院（）。A．申请调解B．申请财产保全C．申请保护D．申请支付令

查看答案

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者除了起诉外，还可以依法向当地人民法院：( )A.申请调解B.申请财产保全C.申请保护D.申请支付令

查看答案

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请()。A . 法律援助B . 支付令C . 社会救济D . 依法制裁用人单位

查看答案

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向（）申请支付令。A当地人民政府B当地人民法院C用人单位上级部门D当地工会

查看答案

热门标签