工作技能的测试通常采用的方式是()A、心理测验B、智力测验C、纸笔测验D、作业实例方式

工作技能的测试通常采用的方式是()

A、心理测验

B、智力测验

C、纸笔测验

D、作业实例方式

相关考题：

小学生心理健康测量按测量的功能分类，有()。A.纸笔测验B.智力测验C.特殊能力测验D.人格测验

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心理测验按测验的方式可分为（） .(A) 情商测验(B) 纸笔测验(C) 操作测验(D) 口头测验(E) 情境测验

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心理测验按测验的方式可分为（　　）。A.情商测验B.纸笔测验C.操作测验D.口头测验E.情景测验

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心理测验按测验的方式可分为( )。A:情商测验B:纸笔测验C:操作测验D:口头测验E:情境测验

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心理测验按测验的方式可分为（）。A情商测验B纸笔测验C操作测验D口头测验E情境测验

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按照目的，心理测验大致可分为A.智力测验、人格测验、神经心理学测验B.智力测验、投射测验、神经心理学测验C.语言测验和操作测验D.个别测验和团体测验E.纸笔测试和操作测验

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按照目的，心理测验大致可分为A.纸笔测试和操作测验B.个别测验和团体测验C.智力测验、投射测验、神经心理学测验D.智力测验、人格测验、神经心理学测验E.语言测验和操作测验

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以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度、其目的是发现更有发展前途的人才（）。A知识测验B智力测验C技能测验D心理测验

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2、我们通常使用的智力测验、人格测验、成就测验、能力测验等都采用的测验方法是（）A．评价量表B．投射测验C．标准化的纸笔测验D．自陈测验

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