聘用合同的形式是口头合同。() 此题为判断题(对,错)。
聘用合同的形式是口头合同。()
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下列关于口头形式合同说法不正确的是( )。A.采用口头形式订立合同简便易行B.口头形式合同缺点是难以取证 来源:C.口头形式合同不会产生任何文字凭证D.采用口头形式订立合同无须当事人特别指明
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