1986年,国务院颁布了(),对新职工实施劳动合同制,同时给予企业一定的用人自主权。
1986年,国务院颁布了(),对新职工实施劳动合同制,同时给予企业一定的用人自主权。
相关考题：
中国现行失业保险制度的法律依据是1999年1月22日国务院颁布的()。 A.《国营企业实行劳动合同制暂行规定》B.《失业保险条例》C.《国营企业职工待业保险暂行规定》D.《国有企业职工待业保险规定》
1986年,国务院颁布了(),这是新中国成立后第一个正式的失业保险制度。它从立法原则到框架设计为中国以后的失业保险制度奠定了基础。 A.《国营企业职工待业保险暂行规定》B.《国有企业职工待业保险规定》C.《国营企业实行劳动合同制暂行规定》D.《失业保险条例》
《劳动合同法》劳动者有权提出订立无固定期限劳动合同的情形包括（）。A.劳动者在该用人单位连续工作满十年#B.第二次签约的老职工#C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年#D.连续订立二次固定期限劳动合同，且用人单位没有法定解约理由的
（）年国务院发布了（），明确了“统账结合”是我国企业职工基本养老保险制度改革的方向。A．1986年 《国营企业实行劳动合同制暂行规定》B．1991年《关于企业职工养老保险制度改革的决定》C．1995年《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》D．1997年《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》