影响面试效果的因素
影响面试效果的因素
相关考题：
面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法，有的时候面试效果好，有的时候面试效果很差。面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于 ()。A 、 面试者的经验B 、 主试人员的经验C 、 面试的问题设置D 、 面试者的知识结构
面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法，有的时候面试效果好，有的时候面试效果很差。面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于（）。A:面试者的经验B:主试人员的经验C:面试的问题设置D:面试者的知识结构
在敏感性分析中的变化率是指( )。A.影响项目的因素的单位变化幅度对项目效果指标的影响B.项目效果指标的单位变化幅度对项目变化因素的影响C.影响项目的因素的单位变化量对项目效果指标的影响D.项目效果指标的单位变化量对项目变化因素的影响
4、应试者在面试过程当中的表现，往往受面试考官实施面试的方式、情景因素和自身特点的影响。