部门经理对下属主管的管理属于() A 过程管理B 结果管理C 过程管理+结果管理D 都不是

部门经理对下属主管的管理属于()

A 过程管理

B 结果管理

C 过程管理+结果管理

D 都不是

相关考题：

管理幅度是指（ ）。A．一个主管能够直接有效的指挥下属的数目B．一个主管能够直接有效的指挥下属的活动范围C．一个主管直接或间接的指挥下属的数目D．一个主管直接或间接的指挥下属的活动范围
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下属要执行的计划本身制定的越不完备，主管对下属的有效管理幅度就越小。()
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轮机长要认真履行职责,督促下属完成机电设备的维修保养工作,对机电设备出现的一切问题要如实向()汇报。 A、总经理B、机务副总经理C、机务部门经理D、机务主管
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以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选择的岗位是()。 A、人力资源主管B、财务管理人员C、销售部门经理D、公关部门经理
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以下属于物业管理专业管理人员的有()。A:县级以上房地产行政主管部门的主管物业市场的人员B:物业管理处主任C:物业经理D:小区经理E:技术工种人员
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（ ）最不适合用无领导小组讨论的方法进行选拔。A.人力资源主管B.财务管理人员C.销售部门经理D.公关部门经理
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()最不适合用无领导小组讨论的方法进行选拔。A:人力资源主管B:财务管理人员C:销售部门经理D:公关部门经理
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下属要执行的计划本身制定的越不完备，主管对下属的有效管理幅度就越小。A对B错
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目标管理中所强调的自主管理是指下属自主制定目标。（）
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