变革型领导的特点包括()A、不断提出革命性主张B、工作方式以个别化为特征C、不断改变领导风格D、善于运用理智和逻辑的力量

变革型领导的特点包括()

A、不断提出革命性主张

B、工作方式以个别化为特征

C、不断改变领导风格

D、善于运用理智和逻辑的力量

相关考题：

学习型组织的特点包括()。 A.领导者的角色改变为设计师、仆人和教师B.拥有扁平式的组织结构C.善于不断的学习D.员工的自主、自觉性管理

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变革型领导的特征有:() A.具有领导魅力B.鼓舞动机C.智力刺激D.个别体贴

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领导创新的作用包括使领导活动能更好地适应()的环境、提高领导活动的绩效、在领导者与组织成员间建立起更加融洽和谐的关系。A、不断变动B、不断演化C、不断恶化

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领导变革的主要内容包括()。 A、领导制度变革B、领导方式变革C、领导环境变革D、领导理论变革E、领导观念变革

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关于交易型和变革型领导的说法，正确的有( )。 A.交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从C.改变型导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效D.变革型领导能为组织制定明确的愿景E.变革型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效

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罗伯特豪斯提出的理论包括（）。A.交易型和变革型领导理论B.魅力型领导理论C.路径—目标理论D.权变理论E.特质理论

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理论界对领导者在变革时的领导风格进行了大量的探讨，提出了称为魅力型-工具型领导理论。下列内容属于魅力型领导工作中特点的是（)A．建立标准B．注重行动C．定义角色D．责任

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27、根据领导生命周期理论，对于高成熟度的下属，应该采用下列哪种领导方格？（）A．指导型的领导风格B．推销型的领导风格C．参与型的领导风格D．授权型的领导风格

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按照菲德勒的权变模型，当领导者的领导风格与情景不匹配时，需要（）。A．改变领导者的领导方式B．提高被领导者的素质C．推进组织变革和发展D．把领导者安排到适合其领导风格的岗位上E．改变领导者所处的环境，使其适应领导者风格

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