危机领导者需要具备的3C特质是指()。 A.超强的逆境心理抗压能力B.勇敢的风险认知决策能力C.快速的组织沟通协调能力D.快速的搜集最完备信息的能力
在能力模型的类型中,适用范围最窄的模型是()。 A、核心能力模型B、职位能力模型C、职能能力模型D、角色能力模型
()是衡量一个人思想素质和工作能力的一个重要标准,更是领导者必备的重要思想条件和能力。 A.战略思维能力B.创新能力C.选人用人能力D.决策能力
领导者在核心能力转变阶段所面临的最困难问题是:()。 A.识别人才B.委任人才C.使用人才D.招聘人才
领导者科学决策的重要前提条件是()。 A.注意能力B.观察能力C.思维能力D.指挥能力
领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。最容易发展的能力是（ ）。A.核心特征B.表面特质C.自我特质D.社会特质
【多选题】独创能力是创新能力最本质最重要的核心,体现在（)A．打破常规B．求新求异C．灵活多变D．广博知识
最直接决定决策质量和水平的领导者素质是（）A．政治素质B．文化素质C．能力素质D．心理素质
7、决策六最：决策，是领导者最频繁、最基本、最重要的活动。决策，也是产生影响最深刻、最长远、最重大的活动。这属于（）A．决策艺术B．用人艺术C．授权艺术D．协调艺术