劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人向单位调解组织申请调解的，（ ）。 A．调解协议书由双方签名或盖章，并经调解员签名并加盖调解组织印章后生效 B．调解协议书由当事人双方签收后生效 C．自收到调解申请15日内未达成调解协议的，当事人可依法申请仲裁 D．调解协议书经双方签收后，乙方当事人不履行的，另一方可向人民法院申请强制执行
劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人向单位调解组织申请调解的，（ ）。 A．调解协议书由双方签名或盖章，并经调解员签名并加盖调解组织印章后生效 B．调解协议书由当事人双方签收后生效 C．自收到调解申请15日内未达成调解协议的，当事人可依法申请仲裁 D．调解协议书经双方签收后，乙方当事人不履行的，另一方可向人民法院申请强制执行
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劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人向单位调解组织申请调解的，（ ）A．调解协议书由双方签名或盖章，并经调解员签名并加盖调解组织印章后生效B．调解协议书由当事人双方签收后生效C．自收到调解申请15日内未达成调解协议的，当事人可依法申请仲裁D．调解协议书经双方签收后，乙方当事人不履行的，另一方可向人民法院申请强制执行
小林与其工作单位因合同履行的问题发生争议，关于双方劳动争议调解程序的说法，正确的是( )。A.若小林想申请劳动争议调解，只能书面申请B.一旦达成调解协议，双方必须遵守调解协议书，不得反悔C.在双方调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D.调解协议书由双方当事人签名后即可生效
小林与其工作单位因合同履行的问题发生争议，关于双方劳动争议调解程序的说法，正确的是()。A:若小林想申请劳动争议调解，只能书面申请B:一旦达成调解协议，双方必须遵守调解协议书，不得反悔C:在双方调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D:调解协议书由双方当事人签名后即可生效
小林与其工作单位因合同履行的问题发生争议。下列关于双方劳动争议调解程序的说法，正确的是()。A.若小林想申请劳动争议调解，只能书面申请B.一旦达成调解协议，双方必须遵守调解协议书，不得反对C.若双方调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D.调解协议书由双方当事人签名后即可生效
关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（ ）。A.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼B.劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决C.劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解D.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
下列关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（）。A:劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼B:劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决C:劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解D:劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
关于劳动争议处理程序的说法，错误的是()。A:劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼B:劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决C:劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解D:劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
关手劳动争议处理程序的说法，错误的是（ ）。A.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼C.劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决D.劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解
200、关于劳动争议调解，错误的是（）A．当事人申请劳动争议调解必须书面形式。B．经调解达成协议的，应当制作调解协议书。C．调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效。D．生效的调解协议书对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。