把360度反馈体系仅仅用于开发目的，而不是用来管理目的时，其效果是最好的。()

把360度反馈体系仅仅用于开发目的，而不是用来管理目的时，其效果是最好的。()

相关考题：

Y 寿险公司过去的绩效管理实践表明， 其绩效管理体系比较好地实现了( )。① 管理目的 ② 开发目的 ③ 战略目的 ④ 监督目的A. ①④B. ③④C. ①③D. ①②③
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民主仅仅是手段而不是目的。(辨析)
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企业持有固定资产的目的是用于生产商品、提供劳务、出租或经营管理，而不是直接用于出售。（　　）
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美育中的形象（）A仅仅作为一种手段，而不是目的B仅仅作为一种目的，而不是手段C既是目的，又是手段，更重要的是目的D既不是目的，也不是手段
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反馈原理是指把信息输送出去，又把其（）返送回来，以达到预定的目的。
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软件测试最好由熟悉项目的开发人员亲自承担，以提高测试的效果。
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5、360度反馈技术在领导力和管理系统开发中运用最为广泛、效果最好。
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实施绩效管理体系最常见的两个目的是（）A．管理目的B．开发目的C．组织维持目的D．信息传递目的
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绩效管理体系的目的包含以下哪些？A．战略目的B．管理目的C．信息传递目的D．开发目的E．组织维持目的F．档案纪录目的
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