招聘的两个前提是:()和()。

招聘的两个前提是:()和()。

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工作分析是()。 A.招聘基础B.招聘前提C.招聘制度D.招聘渠道
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招聘包括()和()两个过程。
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招聘的两个前提是()。A、财务预算B、企业战略C、人力资源规划D、工作分析
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判断招聘效率主要从()和()两个方面来进行。A、负责招聘人员的人数B、收益C、负责招聘人员的质量D、成本E、其他
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19、人员招聘的前提有两个：一是（）；二是工作描述与工作说明书，这两个前提是招聘计划的主要依据A．人力资源分析B．人力资源预测C．人力资源规划D．人力资源评估
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【多选题】工作分析的重要性在于（）？A．为招聘提供必要信息B．是培训的前提和基础C．是绩效考核的基础D．是薪酬管理的前提和基础E．是人力资源管理活动的前提条件
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招聘工作的两个前提，一个是人力资源净需求预测，另一个是（）。A．工作说明书B．人力资源规划C．人力资源分析D．招聘说明书
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【单选题】招聘的前提有两个：一是人力资源规划，二是（）。A．绩效考评薪酬计划B．工作说明书C．任务书D．薪酬计划
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2、招聘工作的两个前提，一个是人力资源净需求预测，另一个是（）。A．工作说明书B．人力资源规划C．人力资源分析D．招聘说明书
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