为什么选贤举能要从举荐制向考黜制发展?

为什么选贤举能要从举荐制向考黜制发展?


相关考题:

行政领导者的产生方式() A、选任制B、委任制C、考任制D、聘任制

中国古代通过考试手段选取官员的制度是()A.举荐制B.辟除制C.科举制D.捐纳制

选任制、委任制、考任制、聘任制和推荐制是我国行政领导者的主要产生方式。 ( )

较为常见的行政领导产生方式有()A.选任制B.委任制C.考任制D.考任制

随着经济的发展,越来越多的企事业单位中使用( )。A.委任制B.聘任制C.选任制D.考任制

中国证券业协会采取()的组织形式,证券公司应当加入中国证券业协会。A:举荐制B:审核制C:资格制D:会员制

随着经济的发展,越来越多的企事业单位中使用()。A:委任制B:聘任制C:选任制D:考任制

【单选题】行政型领导者应主要由()产生,以符合现代经济、科技和管理专业化、现代化的要求。A.考任制和委任制B.选任制和考任制C.选任制和转任制D.选任制和委任制

17、科层制组织的基本特征包括劳动分工、权威等级、()、正式的规则和法规、非个人的、职业生涯导向。A.正式的甄选B.世袭制C.领导举荐D.专家举荐