处级干部年龄超过55岁,科级干部年龄超过50岁,可区别情况对其工作进行调整,一般不进行易地交流。() 此题为判断题(对，错)。
处级干部年龄超过55岁,科级干部年龄超过50岁,可区别情况对其工作进行调整,一般不进行易地交流。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
2013年11月15日，某市市委组织部宣布：“全市科级干部超过53岁，副科级干部超过52岁的全部提前离岗休养，同时提高三级工资。”依照该决定，全市共有62名科级干部被列入这一名单，其中还包括两名正值政法工作“黄金年龄”的司法系统干部。面对这一突如其来的变故，相关被离岗的干部表示疑惑不解，并反映他们是“被提前离岗”，需在“自愿报告”上签字，不签就是违反组织纪律。事件曝光后，该市委就有关情况作出了说明，介绍了此次干部调整的背景是为了加快干部流动，选拔一批年富力强的年轻人才以促进本市的发展，并不存在提前离岗、吃空饷、强迫签字等问题。根据以上材料，下列表述恰当的是()。A.公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的才应当退休B.除国家的统一规定外，各地不得另行规定干部任职年龄界限，所以该市的做法属于违规C.对未达到退休年龄的法官、检察官不得强制提前离岗退养D.该市要求部分公务员提前离岗，初衷是为了加快干部流动，增加年轻干部比例，做法值得提倡
干部交流应在领导班子的职数范围内进行,不得超出职数配备。调动交流担任领导干部的均占领导干部职数;挂职交流担任领导干部的,可不占职数,但同一领导班子中的挂职干部一般不得超过3人。() 此题为判断题(对，错)。
干部交流的对象包括()。 A.新提拔的各级机构负责人，原则上应易地交流B.因涉嫌违法违纪正在接受组织审查而尚未做出结论的C.在一个地方或部门工作时间较长的干部D.科级干部年龄超过50岁，可区别情况对其工作进行调整，一般不进行易地交流
下列属于干部交流形式中培养性交流的为()。 A.对年轻干部，工作经历单一，缺乏基层经验，可依据干部自身的特点，有计划地进行交流B.认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整C.凡新提拔的干部，除业务性较强的部门外，原则上要交流任职，以利于其更好地开展工作D.对年轻干部进行交流，使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼，丰富其阅历、知识和工作经验
中国公务员司局级领导干部退休年龄一般不超过（）岁。A45B55C60D67