《劳动合同法》颁布以来,对我国市场经济劳动关系的调整发挥了巨大作用。以下不是《劳动合同法》颁布日()。 A、1994年1月1日B、1994年7月5日C、2008年1月1日D、2007年6月29日

《劳动合同法》颁布以来,对我国市场经济劳动关系的调整发挥了巨大作用。以下不是《劳动合同法》颁布日()。

A、1994年1月1日

B、1994年7月5日

C、2008年1月1日

D、2007年6月29日


相关考题:

87 颁布《劳动合同法》的根本出发点是( ) 。A.提高劳动力成本B.提高劳动力报酬C.保护劳动雇佣关系D.保护劳动者合法权益

我国的《劳动法》及新颁布的《劳动合同法》中已经有关于性骚扰的禁止性规定。() 此题为判断题(对,错)。

劳动法律关系是劳动合同法所调整的劳动关系,而事实劳动关系则不受劳动合同法的调整。()

劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实,由劳动合同法律调整,从而形成的劳动合同( )关系。A.权利B.义务C.事实D.权利义务

劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实,由劳动合同法律调整,从而形成的劳动合同( )关系。A.权利B.义务C.事实D.权利义务

1994年颁布的《劳动法》第19条规定,劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律,且颁布于《劳动法》之后,所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。A对B错

《中华人民共和国劳动合同法》的颁布实施意味着我国劳动法进入到黄金发展时期

随着1994年我国()的颁布、2001年新修改的《工会法》的发布以及2008年()的实施,我国的劳动法律法规体系逐步健全和完善。A.《劳动法》、《劳动合同法》B.《劳动法》、《就业法》C.《劳动合同法》、《劳动法》D.《劳动法》

28、随着1994年我国()的颁布、2001年新修改的《工会法》的发布以及2008年()的实施,我国的劳动法律法规体系逐步健全和完善。A.《劳动法》、《劳动合同法》B.《劳动法》、《就业法》C.《劳动合同法》、《劳动法》D.《就业法》、《劳动法》