人力资源短期规划一般为()。 A、1-3年B、一年以内C、3-5年D、5年以上
人力资源短期规划一般为()。
A、1-3年
B、一年以内
C、3-5年
D、5年以上
相关考题:
53、按照规划范围大小可以将人力资源规划划分为()。A.企业人力资源规划B.部门人力资源规划C.短期人力资源规划D.中期人力资源规划
A、1-3年
B、一年以内
C、3-5年
D、5年以上