人员供求分析是对各个岗位员工在未来的供求状况进行分析和预测。()

人员供求分析是对各个岗位员工在未来的供求状况进行分析和预测。()

相关考题：

（ ）基于供求决定价格的理论，从供求关系出发分析和预测期货价格的变动趋势。A．心理分析B．技术分析C．基本分析D．图形分析
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所谓()，就是人们对市场供求未来一定时间内发展的状况与趋势进行科学的预计和测算。A、市场预测B、资源预测C、价格预测D、容量预测
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()是利用直观材料，依靠预测人员个人经验和综合分析能力，对未来状况作出估价和判断。A定性预测B定量预测C宏观预测D微观预测
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短期分析与预测是指( )A. 1 年以内的市场供求状况等作出的分析和预测B. 5 个月以上，1年以内的市场供求状况等作出的分析与预测C. 3 个月以上，1 年以内的市场供求状况等作出的分析与预测D.3 个月以上，2 年以内的市场供求状况等作出的分析和预测
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市场分析是在市场调查的基础上，除对项目的产出品的市场容量．价格．竞争力进行分析预测和研究外，还需对（ ）进行分析预测和研究。A．营销策略B．消费水平C．市场供求D．市场风险E．政策因素
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()是运用科学的方法，对影响市场供求变化的诸因素进行调查研究，分析和预见其发展趋势，掌握市场供求变化的规律，为经营决策提供-可靠的依据。A:市场调查B:市场预测C:需求预测D:供给预测
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根据组织未来的人力资源需求和供给分析，找出供求之间的差距或矛盾，从而帮助组织制订在未来平衡人力资源供求关系的各种相关计划，指的是（ ）。A.人力资源战略规划B.绩效管理规划C.员工关系规划D.人员供求规划
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房地产市场分析报告通常包括的内容有（　）。A、财务状况分析B、地区经济分析C、市场供求分析D、吸纳量计划预测E、敏感性分析
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市场预测，市场预测就是运用科学的方法，对影响市场供求变化的诸多因素进行调查研究，分析和预见市场发展趋势，掌握市场供求变化的规律，为经营决策提供可靠的基础。（）
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