并非任何区别对待都等于被禁止的歧视，只有那些没有客观或者合理理由的区别对待，即非追求合理目的或者手段和目的不相称的区别对待才是被禁止的歧视，此法律出自：()A.英国法B.法国法C.美国法D.欧盟判例法
并非任何区别对待都等于被禁止的歧视，只有那些没有客观或者合理理由的区别对待，即非追求合理目的或者手段和目的不相称的区别对待才是被禁止的歧视，此法律出自：()
A.英国法
B.法国法
C.美国法
D.欧盟判例法
相关考题：
公民有宗教信仰自由。任何组织或者个人______公民信仰宗教或者不信仰宗教，______信仰宗教的公民或者不信仰宗教的公民。( )A. 可以强制 区别对待B. 不得强制 区别对待C. 可以要求 灵活对待D. 不得强制 不得歧视
“仅限985高校、211高校”、“年龄不超过25周岁”、“只限本地户口”…一到毕业季，关于招聘的新闻就多了，“就业歧视”也成了一个热门话题。为此，教育部办公厅发出了《关于加强高校毕业生就业信息服务工作的通知》，其中提到“严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息”，并称“坚决反对任何形式的就业歧视”。关于此事例，下列说法中正确的是?A.根据毕业院校、年龄等做出任何区别，排斥或优惠，其结果是取消或有损于在就业或职业上的机会均等或待遇平等B.在法律适用过程中任何形式的区别对待都构成了对某些主体的歧视C.在法律适用过程中只有考了不相关因素的区别对待才构成歧视D.教育部把高校划分为985高校、211高校，从而在教育资源的分配上给于倾斜在某种程度上构成了对非985院校和非211高校的歧视
构成歧视的条件包括（）A．歧视对象是固定的B．客观上存在区别对待C．区别对待客观上具有不良效果D．该区别对待的理由是被禁止的