在实际工作中,企业按生活福利人员工资和规定比例计提的职工福利费,应在( )。A. 生产费用科目核算B. 管理费用科目核算C. 应付福利费科目核算D. 制造费用科目核算
在实际工作中,企业按生活福利人员工资和规定比例计提的职工福利费,应在( )。
A. 生产费用科目核算
B. 管理费用科目核算
C. 应付福利费科目核算
D. 制造费用科目核算
相关考题:
关于工资及福利费的归集和分配,下列表述正确的有( )。A.“应付工资”账户是用来反映和监督企业应付职工的工资总额以及实际支付情况B.企业行政管理人员的工资属于间接费用,应按照一定的标准,分配记入“制造费用”或“生产成本”账户C.根据国家有关规定,企业可以按照工资总额的14%提取职工福利费,计入相关的成本费用D.根据生产工人工资总额提取的职工福利费,属于直接人工费,应直接记入“生产成本”账户
如果将“生产成本”、“制作费用”、“管理费用”与“应付福利费”结合一起,那么它很可能是如下经济业务()A、报销本企业有关职工的医药费B、为本企业职工建造福利设施C、以职工工资的一定比例计提福利费D、收到有关方面拨来的福利费
企业6月份计算本月应付工资总额47150元,其中,企业行政管理部门人员工资占 20%,企业生活福利部门人员工资占4%,销售人员工资占5%。按规定,根据工资额的 14%比例提取福利费,本月应计入“管理费用”科目的应付福利费为( )元。A.1 584.24.B.1 320.20C.1 650.25D.1 914.29
按照职工工资总额和规定比例计提职工福利费时,应借记()。A.“基本生产成本”科目B.“应付职工薪酬”科目C.“制造费用”科目D.“管理费用”科目