管理者授权的意义在于()A、管理人员可以从日常事务中解脱出来，专心处理重大问题B、可以提高下属的工作积极性，增强其责任心，并增进工作效率C、可以增长下属的才干，有利于管理人员的培养D、可以充分发挥下属的专长，以补救授权者自身才能的不足E、销售人员可以从日常事务中解脱出来

管理者授权的意义在于()

A、管理人员可以从日常事务中解脱出来，专心处理重大问题

B、可以提高下属的工作积极性，增强其责任心，并增进工作效率

C、可以增长下属的才干，有利于管理人员的培养

D、可以充分发挥下属的专长，以补救授权者自身才能的不足

E、销售人员可以从日常事务中解脱出来

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授权可将团队领导者从常规的任务中解脱出来,去执行更重要的任务。() 此题为判断题(对，错)。
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有效领导的客观需要是领导者要学会授权使自己从过多的事务困扰中解脱出来而集中于重大事务中。()
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通过管理者授权可以使()从日常事务中解脱出来，专心处理重大问题。A、所有者B、经营者C、管理人员D、销售人员
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通过管理者授权可以提高()的工作积极性，增强其责任心，并增进工作效率。A、下属B、同事C、管理者D、所有者
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通过管理者授权可以增长()的才干，有利于()的培养可以充分发挥下属的专长，以补救授权者自身才能的不足。A、管理人员B、所有者C、经营者D、下属E、销售人员
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【单选题】55.对一家大型企业来说，授权具有非常重要的意义，这主要是因为（)。A．有利于中层干部的培养B．使高层管理人员从日常事务中解脱出来，能专心处理重大的关系企业长远战略的问题C．充分发挥下属的专长，弥补授权者自身的不足D．提高下属的工作积极性，增强其责任心，从而提高效率
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2. 对一家大型企业来说，授权具有非常重要的意义，这主要是因为 （A) 有利于中层干部的培养 （B) 使高层管理人员从日常事务中解脱出来，能专心处理重大的关系企业长远战略的问题 （C) 充分发挥下属的专长，弥补授权者自身的不足 （D) 提高下属的工作积极性，增强其责任心，从而提高效率
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授权以后，管理者对下属的行为就可以不负责任了。（）
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以下关于授权的作用的描述，不正确的是（）A．授权可以使管理者从日常事务中解脱出来B．授权可充分发挥下属的专长以弥补管理者自身才能的不足C．授权有利于提高下属的工作积极性D．授权可锻炼下属能力并提升管理者的领导水平E．授权可使得全体组织成员人尽其才F．授权有利于管理者自身的晋升发展G．授权可以使下属分担管理者所承担的责任
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