职业生涯目标设定要有定量的数据指标,体现了目标设定的()。 A.时限性B.可测量性C.可实现性D.明确性

职业生涯目标设定要有定量的数据指标,体现了目标设定的()。

A.时限性

B.可测量性

C.可实现性

D.明确性

相关考题：

员工自我职业生涯管理的内容包括() A、自我剖析B、目标设定C、职业路径设计D、目标实现策略E、反馈与修正

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下列不属于个人职业生涯规划的内容的有()。 A.自我剖析B.目标设定C.目标实现策略D.目标实施

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下面哪些内容属于职业生涯的范畴()A、及时评估绩效B、设定职业生涯目标C、轮岗与升迁D、员工退休管理

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目标设定的实施步骤为()A、诊断B、为目标设定进行准备C、设定目标D、回顾

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许多人不愿意设定职业生涯目标的主要原因不包括()。A、不了解目标的重要性B、不了解目标的作用C、害怕自己失败D、不知道如何设定目标

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传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡采用（）。A参与制目标设定法B专家目标设定法C员工目标设定法D过程性目标设定法

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烟草企业努力打造其企业的"亲情服务品牌"形象，体现了企业设定的服务目标为（）。A理性目标B总体目标C感性目标D品牌目标

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5、作为一种自我纠正机制，（）提供了一个反馈圈，使职业生涯开发和整个职业生涯管理不断循环。A．职业生涯探索B．目标设定C．职业生涯评价D．战略开发

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课文教学目标的设定依据主要有：＿＿＿、＿＿＿和＿＿＿。

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