( )不属于“平等保护”的内容。A.对残疾人的就业照顾B.按学历和能力水平雇用人员C.对具有职业资格证书的人员录用时优先考虑D.户口制度对农民进城就业的限制

( )不属于“平等保护”的内容。

A.对残疾人的就业照顾

B.按学历和能力水平雇用人员

C.对具有职业资格证书的人员录用时优先考虑

D.户口制度对农民进城就业的限制

相关考题：

（ ）不属于“平等保护”的内容。A．对残疾人的就业照顾B．按学历和能力水平雇用人员C．对具有职业资管证书的人员录用时优先考虑D．户口制度对农民进城就业的限制
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根据劳动法的规定，劳动就业的原则包括（ ）。A.平等就业原则B.劳动者和用人单位双向选择的原则C.照顾残疾人等特殊群体人员就业的原则D.禁止用童工的原则
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（ ）不属于平等保护的内容。A．对残疾人的就业照顾B．按学历和能力水平雇用人员C．优先录用有职业资格证书的人员D．户口制度对农民进城就业的限制
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劳动就业应照顾残疾人、少数民族人员和退出现役的军人。() 此题为判断题(对，错)。
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劳动者享有平等的就业权利和就业机会，是劳动就业（）的原则。A.国家促进就业B.平等就业C.劳动竟争就业D.照顾特殊群体人员就业
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劳动者享有平等的就业权利和就业机会，是劳动就业()的原则。A.国家促进就业B.平等就业C.劳动竞争就业D.照顾特殊群体人员就业
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根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有( )。A.按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位B.安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2．5％C.安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金D.集中使用残疾人的用人单位，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的l5％以上E.政府兴办的残疾人福利企业，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的25％以上
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根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有()。A:按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位B:安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2.5%C:安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金D:集中使用残疾人的用人单位，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%以上E:政府兴办的残疾人福利企业，雇用全日制残疾职工应占在职职上总数的25%以上
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我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和（ ）制度。A.残疾人适当照顾B.残疾人就业安置C.残疾人平等就业D.残疾人劳动就业基金
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