对薪酬结构的确定和调整需主要掌握的基本原则包括( )原则。A．公平竞争B．公开C．给予员工最大激励D．诚信E．公平付薪

对薪酬结构的确定和调整需主要掌握的基本原则包括( )原则。

A．公平竞争

B．公开

C．给予员工最大激励

D．诚信

E．公平付薪

相关考题：

对薪酬结构的确定和调整需主要掌握的基本原则包括（ ）原则。A．公平竞争B．公开C．给予员工最大激励D．诚信E．公平付薪
查看答案
对薪酬结构的确定和调整主要掌握两个基本原则，即给予员工最大激励的原则和( )。A．按劳付酬原则B． 平均分配原则C．多劳多得原则D．公平付薪原则
查看答案
企业确定薪酬管理的基本原则是( )．A．对成本有控制性B．对内具有公正性C．对外具有竞争力D．支付具有公开性E．对员工有激励性
查看答案
企业确定薪酬管理的基本原则包括（ ）。A．对成本有控制性B．对内具有公正性C．对外具有竞争力D．支付具有公开性E．对员工有激励性
查看答案
对薪酬结构的确定和调整主要掌握的基本原则包括( )原则。A．公平竞争B．公开C．给予员工最大激励D．诚信E．公平付薪
查看答案
员工薪酬管理，是企业管理者对员工薪酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程，即是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和( )等薪资加以确定和调整的过程。A．奖励B．奖金C．年终奖D．福利
查看答案
对薪酬结构的确定和调整主要掌握两个基本原则，即( )。A:给予员工最大激励的原则B:给予员工最小激励的原则C:公平付薪D:公正付薪E:公开付薪
查看答案
企业确定薪酬管理的基本原则包括()。A:对成本有控制性B:对内具有公正性C:对外具有竞争力D:支付具有公开性E:对员工有激励性
查看答案
企业确定薪酬管理的基本原则包括（　　）。A.对成本有控制性B.对内具有公正性C.对外具有竞争力D.支付具有公开性E.对员工有激励性
查看答案
热门标签