公共部门的三E目标不包括() A EconomicB EfficiencyC EffectivenessD Equity

公共部门的三E目标不包括()

A Economic

B Efficiency

C Effectiveness

D Equity

相关考题：

公共部门绩效管理的核心内容是()。 A、公共部门绩效评估B、公共部门绩效指标化C、公共部门绩效目标的确定D、公共部门绩效监测
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关于公共部门绩效评估理解不准确的是() A、其实质是以结果为本，以目标为准的B、公共部门具有垄断性成为公共部门绩效评估的一大难点C、目前，评估主体的主流范畴是“三E”D、绩效评估要做到定性评估与定量评估相结合
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公共部门自身的行为目标也是利润最大化。（）
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公共部门与私营部门相比,其战略管理的特殊性不包括( ) A.动力因素B.绩效因素C.目标因素D.市场因素
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公共部门组织与私人部门组织在内部运行方式的区别因素不包括()。 A.绩效期望因素B.激励因素C.组织目标因素D.市场因素
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公共部门人力资源规划是保证公共部门战略目标得以实现的基本前提,是公共部门人力资源管理的方向指南。() 此题为判断题(对，错)。
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公共支出管理的关键目标不包括下面哪个选项?A. 总支出控制B. 战略性资源配置C. 公共部门运营效率D. 有效控制财政风险
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谈谈公共部门绩效评估的目标。
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与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效明显呈现出（）的特征。A公共部门绩效目标的复杂性B公共部门绩效形态的特殊性C公共部门绩效的评价机制不健全D公共部门绩效测量的困难性
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