从心理学角度来说,绩效管理具有( )作用 A.前瞻性B.引导性C.回馈性D.激励性E.全局性

从心理学角度来说,绩效管理具有( )作用

A.前瞻性

B.引导性

C.回馈性

D.激励性

E.全局性

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