以下关于系统目标分析的描述中,不正确的是A.目标设定的标准应该是可度量的B.目标设定的标准应该符合当前业务需求并有一定的超前度C.目标设定的依据是企业的环境和业务活动对系统功能的需求D.目标只要一旦设定,在任何时候都不能随意改变或修正

以下关于系统目标分析的描述中,不正确的是

A.目标设定的标准应该是可度量的

B.目标设定的标准应该符合当前业务需求并有一定的超前度

C.目标设定的依据是企业的环境和业务活动对系统功能的需求

D.目标只要一旦设定,在任何时候都不能随意改变或修正


相关考题:

在季度分析中,我们设定的目标应该是()。 A、计划目标B、市场目标C、存量目标D、增量目标

以下关于信息系统目标分析的描述中,正确的是A.目标的设定无法度量B.目标不应过高或过低C.目标只需符合当前需要D.目标一旦设定就不能修改

员工个人职业计划的制订程序(按照顺序排列)应该是:A. 目标设定、自我定位、目标实现、反馈与修正B. 反馈与修正、目标设定、自我定位、目标实现C. 自我定位、目标设定、目标实现、反馈与修正D. 自我定位、目标实现、目标设定、反馈与修正

目标分析是信息系统分析的主要内容之一,以下关于目标分析的描述正确的是A.目标应尽可能高B.目标设定后不能修改C.目标有一定的超前度D.目标标准难以度量

对系统分析中目标分析的正确描述是( )。A.目标设定的标准是无法度量的B.目标尽可能高标准C.目标一旦确定就不能更改D.目标是由企业环境和功能需求确定的

对系统分析中目标分析的正确描述是A.目标设定的标准是无法度量的B.目标应尽可能高标准C.目标一旦确定就不要修改D.目标是由企业环境和功能需求确定的

以下关于系统目标分析的描述中,正确的是A.目标设定的标准应该是可度量的B.目标设定的标准应该符合当前业务需求并有一定的超前度C.目标设定的依据是企业的环境和业务活动对系统功能的需求D.目标只要一旦设定,在任何时候都不能随意改变或修正

对系统分析中目标分析的正确描述是( )。A.目标设定的标准是无法度量的B.目标应尽可能高标准C.目标一旦确定就不要修改D.目标是由企业环境和功能需求确定的

标准绩效的设定要符合下列原则中的()。A挑战标准B可实现标准C行业平均标准D目标绩效