以下关于系统目标分析的描述中,不正确的是A.目标设定的标准应该是可度量的B.目标设定的标准应该符合当前业务需求并有一定的超前度C.目标设定的依据是企业的环境和业务活动对系统功能的需求D.目标只要一旦设定,在任何时候都不能随意改变或修正
以下关于系统目标分析的描述中,不正确的是
A.目标设定的标准应该是可度量的
B.目标设定的标准应该符合当前业务需求并有一定的超前度
C.目标设定的依据是企业的环境和业务活动对系统功能的需求
D.目标只要一旦设定,在任何时候都不能随意改变或修正
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员工个人职业计划的制订程序(按照顺序排列)应该是:A. 目标设定、自我定位、目标实现、反馈与修正B. 反馈与修正、目标设定、自我定位、目标实现C. 自我定位、目标设定、目标实现、反馈与修正D. 自我定位、目标实现、目标设定、反馈与修正
以下关于系统目标分析的描述中,正确的是A.目标设定的标准应该是可度量的B.目标设定的标准应该符合当前业务需求并有一定的超前度C.目标设定的依据是企业的环境和业务活动对系统功能的需求D.目标只要一旦设定,在任何时候都不能随意改变或修正
标准绩效的设定要符合下列原则中的()。A挑战标准B可实现标准C行业平均标准D目标绩效