劳动管理中()是一种有计划,有系统的活动,它涉及企业的全体员工,要求企业人人关心质量。 A、质量管理B、人员管理C、产品管理D、现代化管理

劳动管理中()是一种有计划,有系统的活动,它涉及企业的全体员工,要求企业人人关心质量。

A、质量管理

B、人员管理

C、产品管理

D、现代化管理

相关考题：

()是使企业员工以持有企业一定比例的股票形式来分享企业的收益,它表现出员工对企业未来持续盈利的一种收益权。 A.分红计划B.收益分享计划C.员工持股计划D.年薪计划
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以下关于员工晋升计划的描述，不正确的是（ ）。A．有计划地提升有能力的人员，以满足职位对人的要求，是组织的一种重要职能B．从员工个人角度来说，有计划地提升会满足员工自我实现的需求C．晋升计划是企业晋升政策的一种表达方式，不可以用指标来表示D．从企业角度来说，有计划地提升合格员工有利于企业人力资源的更新与储备
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员工培训的涵义包含三层意思()。A、说明了企业员工培训的主要目的和要求B、说明了培训的主要内容和范围C、说明了员工培训是一个企业有组织、有计划的活动D、说明了企业员工培训可有可无E、以上说法都不对
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从全面质量管理的角度出发,要求企业的员工人人要关心质量人人要做好本质工作,以自身的工作质量来保证产品的质量。() 此题为判断题(对，错)。
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对企业来说，有计划地提升有能力的员工，以满足职位对人的要求，是组织的一种重要职能。企业为实现这种职能制定的计划是（ ）。
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下列关于企业实施员工援助计划的影响因素的说法，正确的有（ ）。A.实力较强的企业会更加倾向于实施员工援助计划B.有工会的企业实施员工援助计划的数量比没有工会的企业更多C.传统行业中实施员工援助计划的企业比例超过了高科技行业企业D.规模越大的企业实施员工援助计划的可能性越大E.员工的教育和学历水平越低的企业越倾向于实施员工援助计划
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质量目标是组织全体职工必须遵守的准则和行动纲领；是企业长期或较长时期内质量活动的指导原则，它反映了企业领导的质量意识和决策。
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内部控制是全方位的，它既涉及企业的董事会和监事会等治理层面，又涉及经理层和全体员工
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1 内部控制是全方位的，它既涉及企业的董事会和监事会等治理层面，又涉及经理层和全体员工
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