人力资源管理者应当通过人员的参加和支持来提高()(包括质量管理体系)的有效性和效率。 A、组织B、企业C、行业D、产品

人力资源管理者应当通过人员的参加和支持来提高()(包括质量管理体系)的有效性和效率。

A、组织

B、企业

C、行业

D、产品

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最高管理者根据质量方针和目标，对质量管理体系进行规律性评价时，可针对体系的以下方面，但不包括A、适宜性B、先进性C、充分性D、有效性E、效率
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IS09000：2000族标准的主要特点突出了“不断创新”是提高质量管理体系有效性和效率的重要手段。
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监理单位质量管理体系持续改进的核心是提高企业质量管理体系的（ ）。A.科学性和价值B.有效性和效率C.创造性和价值D.管理水平和效率
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(2017年真题)监理单位质量管理体系持续改进的核心是提高企业质量管理体系的（　　）。A.科学性和价值B.有效性和效率C.创造性和价值D.管理水平和效率
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GB／T19004--2009idtISO9004：2009《质量管理体系业绩改进指南》标准充分考虑了提高质量管理体系的（　　），进而考虑开发改进组织绩效的潜能。A.科学性和效率B.开发性和标准C.有效性和标准D.有效性和效率
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监理单位质量管理体系持续改进的核心是提高企业质量管理体系的( )。A.科学性和价值B.有效性和效率C.创造性和价值D.管理水平和效率
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提高质量管理体系有效性和效率的重要手段是（　　）。A.加强管理者的作用B.采用“过程方法”的结构C.进行质量评审D.突出“持续改进”
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最高管理者在质量管理体系中应作出的承诺包括（ ）。[2012年真题] A.建立质量管理体系 B.提高员工收入C.确定发展战略 D.实施质量管理体系E-持续改进质量管理体系的有效性
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