企业家庭援助计划属于物质激励型福利。() 此题为判断题(对,错)。

企业家庭援助计划属于物质激励型福利。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

以下员工福利计划中,属于非保障类员工福利计划的有()。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利A、①②④⑤B、①②③⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤

以下不属于非保障类员工福利项目的是()。A、住房援助计划B、企业设施性福利C、企业培训性福利D、企业补充医疗保险

企业向员工提供的照顾家庭成员的福利称为()。A、教育援助B、员工援助C、家庭援助D、健康干预

某企业除为员工提供企业年金、健康保险、人寿保险、住房援助及其他企业认为员工必须拥有的福利组合外,员工可根据自己的偏好再选择其他的两种福利项目或增加一种企业确定的福利项目的保障水平,这种弹性福利计划属于( )。A.附件福利计划B.混合匹配福利计划C.核心福利计划D.标准福利计划

下列不属于员工服务计划的是()。A:雇员援助计划B:家庭援助计划C:家庭生活安排计划D:住房援助计划

不属于员工服务计划的是()A.雇员援助计划B.家庭援助计划C.家庭生活安排计划D.住房援助计划

企业向员工提供心理咨询、家庭援助、定期健康检查计划属于( )。A.非工作日福利B.员工服务福利C.法定保险福利D.员工补充保险福利

某企业除为员工提供企业年金、健康保险、人寿保险、住房援助及其他企业认为员工必须拥有的福利组合外,员工可根据自己的偏好再选择其他的两种福利项目或增加一种企业确定的福利项目的保障水平,这种弹性福利计划属于()。A:附件福利计划B:混合匹配福利计划C:核心福利计划D:标准福利计划

8、家庭友好型(工作—生活平衡)福利属于哪种福利计划A.保险福利计划B.退休福利计划C.员工服务福利计划D.弹性福利计划