人力资源需求预测是以企业的( )和工作任务为出发点。A．市场定位B．营销策略C．战略目标D．近期规划
人力资源需求预测是以企业的( )和工作任务为出发点。
A．市场定位
B．营销策略
C．战略目标
D．近期规划
相关考题：
在进行人力资源管理咨询时，要明确几个前提，它们是（ ）。A．企业的使命、业务、规模、活动范围、近期战略目标和中长远规划以及企业组织设计和企业文化B．企业的竞争对手的现状、企业的市场状况、人员配备情况、现有的组织现状C．企业崇尚的价值观、企业的竞争对手状况和企业原来管理体制的功能和效率状况D．企业的近期战略目标和中长远规划、企业的市场状况和企业文化
下列关于目标市场的表述，错误的是（ ）。A.目标市场是指企业营销活动所要满足的市场，是企业为实现预期目标而需要进入的市场，即企业的服务对象B.选择和确定目标市场是企业制定营销战略的首要内容和基本出发点C.大部分企业是以市场定位为基础来选择目标市场的D.企业选择目标市场时应考虑企业、产品和市场等多方面因素
以下关于营销战略规划的基本步骤正确的是：A．企业环境分析——市场细分、目标市场的定位——营销策略组合的确定——营销目标的建立B．企业环境分析——市场细分、目标市场的定位——营销目标的建立——营销策略组合的确定C．营销目标的建立——企业环境分析——市场细分、目标市场的定位——营销策略组合的确定D．目标市场的定位——企业环境分析——营销策略组合的确定